Au cours de mes 18 années de management d’équipe, j’ai porté un intérêt particulier à l’identité humaine tout en restant motivée par l’obtention de résultats sociaux-économiques de mon environnement professionnel.

J’ai conscience de l’importance d’être accompagné(e) dans les périodes de motivation, d’adaptation, d’apprentissage et de changement. Je suis convaincue que chacun(e) possède en soi les ressources nécessaires à l’accomplissement de projets.

JE COACHE, JE FORME, JE CONSEILLE,

dans la confiance et l’authenticité, les managers et les dirigeant(e)s afin de développer leur leadership.